Aide à la création d'entreprise - Chapitre 2 L'indépendant devient employeur
Devenir employeur... engendre son lot de formalités obligatoires, notamment :
| • | S’immatriculer à l’Office National de Sécurité Sociale (O.N.S.S.) ; |
| • | s’affilier auprès de la Caisse d’Allocations Familiales pour salariés www.kids.partena.be |
| • | assurer son personnel contre les accidents du travail ; |
| • | s’affilier à un Service Externe pour la Prévention et la Protection au Travail (S.E.P.P.T.). |
Voir clair dans les salaires...implique l’identification du coût global que représente l’occupation d’un travailleur :
| • | Tenir compte des barèmes minimums, réductions de
charges sociales et autres primes applicables au sein des différentes commissions paritaires ; |
| • | fixer certains avantages extra-légaux comme par
exemple les titres-repas ou l’engagement collectif de pension (alternatives fiscalement intéressantes à la rémunération) ; |
| • | préparer son budget et calculer ses coûts (cotisations sociales et retenues fiscales). |
Embaucher un premier travailleur...
En tant que nouvel employeur, vous êtes également tenu de
remplir des formalités spécifiques à l’engagement dont,
entre autres
:
| • | Etablir le premier contrat de travail et fixer la période
d’essai éventuelle que vous souhaitez proposer à votre nouveau travailleur ; |
| • | effectuer la première déclaration DIMONA, formalité importante par laquelle vous communiquez par voie électronique à l’O.N.S.S. le début de la relation de travail avec votre travailleur ; |
| • | établir un règlement de travail ; |
| • | et bien d’autres démarches administratives. |
...Et gérer mois après mois
| • | Calculer les rémunérations chaque mois, en tenant compte des absences du travailleur et d’autres situations, mais aussi de l’impact des adaptations des salaires ; |
| • | informer le travailleur qui souhaiterait connaître le salaire net réellement perçu. |
| • | établir la déclaration de salaires “Accidents du Travail” ; |
| • | compléter les documents I.N.S. (statistiques) ; |
| • | établir le rapport CPPT ; |
| • | compléter les documents taxe Personnel Occupé ; |
| • | établir les dossiers “Congé-Education”. |
